「持続可能でより良い社会の実現」は、全世界が取り組むべき課題であり、向かうべき目標です。
現世代の利益ばかりが追及され、後に生まれた人達が損をする社会になってはなりません。
2015年9月の国連サミットでは「2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標SDGs」が採択されています。
当社はこの世界共通の目標を自分たちに当てはめ、自己の役割を果たしていきます。
その取組みとして、ESG経営を行っていきます。
テラテクノロジー株式会社
代表取締役 宮本 一成
ENVIRONMENT
環境
当社では、地球環境の維持・保全が人類共通の重要課題であることを認識し、事業活動を通じて持続可能な社会の発展に貢献します。
環境保全活動を効果的に推進するため、ISO14001規格に基づいて環境マネジメントシステム（EMS）を構築し、2011年に国際規格ISO14001認証を取得しました。
本社が入居しているテナントビルが、2019年に全館LED化となり、使用している照明機器は100%のLED化を実現しました。
2020年から社内稟議や申請手続き等の社内システムのWeb化を進め、2022年に社内で使用するシステムの全面Web化が完了し、社内回覧文書や各種帳票が電子化され、紙の使用量を削減しています。
再生紙の購入や環境に配慮した事務用品の購入を推進しています。
また、ＯＡ機器やオフィス什器のリサイクルを推進し、どうしてもリサイクルできない廃棄物が発生した場合は適切に分別し、自らの責任において適切に取り扱うよう努めています。
リモートワークを積極的に推進し、本社にはフリーアドレスエリアを増設しました。
また、作業に集中しやすいエリアやWeb会議専用の個室等を設置し、オフィスを効率的に使用できる取り組みを行っています。
温室効果ガス排出量削減目標を定め、空調設定などによる節約、残業の削減、年次有給休暇の取得推進、本社執務室のフリーアドレス化による効率的利用などを通じて電力使用量の削減に努めています。
| 2030年度 目標 |
GHG排出量（Scope 1+2）：27.55t-CO2（2018年度比 55%削減） |
|---|---|
| 2023年度 実績 |
GHG排出量(Scope 1+2)：42.76t-CO2 (2018年度比 28.8% 削減) |
GOVERNANCE
ガバナンス
当社では、公正で透明性の高い企業組織を構築すると共に、法令や社会規範を遵守し、不正を排除した経営を行っていきます。
年に一度全ての従業員がコンプライアンスに関する教育を受講し、法令や社会ルールを遵守し企業活動を行っています。
透明性の高い組織／公正かつ誠実な企業行動を実施するためのコーポレート・ガバナンス体制を構築しています。
個人情報保護法およびJIS Q 15001の要求事項に基づき個人情報保護体制を整備し、プライバシーマーク認証を取得しました。
情報資産を適切に管理・運用するため、ISO/IEC27001規格に準拠した情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を構築し、2012年に国際規格ISO/IEC27001認証を取得しました。
(C) 2025 Tera Technology, Inc.
当社では、持続可能な社会を実現するため、社会との関わりの中で当社の役割を果たすことも重要と考えています。
労働環境の継続的改善や働き方改革、多様性を認め合う社会の実現といった社会課題に配慮した経済活動を行っていきます。
労働環境の継続的改善
従業員満足度調査
年に一度従業員満足度調査を実施し、労働環境の継続的改善に取り組んでいます。
健康優良企業「銀の認定」
健康・安全への取り組みとして、健康経営・健康相談窓口の設置、インフルエンザ集団予防接種の実施、衛生委員会を開催する等を行っており、2022年に健康優良企業として「銀の認定」を取得しました。
働き方改革
ワークライフバランス
働き方改革を積極的に進めた他、管理職による残業時間の管理徹底に取り組んでおり、2013年に「東京ワークライフバランス認定企業 長時間労働削減取組部門」にて東京都より表彰いただきました。また、2022年には、東京都より育児と仕事の両立に積極的に取り組む企業として認定され、「東京都家庭と仕事の両立支援推進企業」として登録されています。
育児休業
男女ともに希望者の100%の取得を達成しています。
※2024年度実績
ハイブリッドワーク
リモートワークも取り入れたハイブリッドワークを積極導入しております。
多様化を認め合う社会への配慮
女性活躍
女性従業員が安心して活躍できる職場環境を目指しています。
※2024年度実績
育児休業
男女ともに希望者の100%の取得を達成しています。
その他
顧客満足
当社が提供するシステムのさらなる品質向上によりお客様に満足いただくことを目指し、ISO9001規格に基づいて品質マネジメントシステム（QMS）を構築し、2001年に国際規格ISO9001認証を取得しました。
人材の育成
学ぶ姿勢を重要視し、研修制度を充実させています。新入社員研修のみならず、専門能力の向上や人間力の向上等の外部研修の受講を推進し、研修受講を評価の対象としたり、資格取得支援等の取り組みを実施しています。
社会貢献活動
少しでも社会に貢献したいという想いから国際協力活動の支援を行っています。